現在越來越多的企業會舉辦企業年會活動，來為自己公司這一整年匯總并為來年做好展望，同時這也是一個促進員工關系、營造企業良好氛圍的機會，所以說就變得越來越重要了，
年會策劃公司好是圍繞著可用的財務資源的多少來策劃年會活動，只用幾分鐘的時間來進行預算，這樣既可以節省資金或者更好的分配預算，又可以通過剔除昂貴的變量來節省大量的時間。
公司年會的安排應盡量因材施教。這是不可否認的，不僅公司年會是這樣安排的，各種教學也是如此。如何安排公司年會，確保因材施教?首先，導師必須對每次年會的項目參與者有一個初步的了解。對于公司年會的負責人來說，好由公司員工自己匯報方案。根據項目，導師可以大致了解員工的基本才能。然后，根據員工的才華和喜好，進行有目的性的安排，為每個員工選擇合適的年會方案，用自己教授的方法，會更好的安排公司年會的效果。
年會策劃公司一定要了解公司舉辦年會的需求，這是基本也是關鍵的。“一切以客戶為中心”是大多數年會策劃公司的宣言，也是大多數年會策劃公司努力實現的目標。于是客戶成為整個年會策劃的出發點。了解公司的需求并不是隨便聊聊就能做到的。這實際上是非常麻煩的。公司的年會策劃需要對公司進行深入的調查，了解公司的員工，之后掌握大部分員工對演出的期望，以及公司對這次年會的主題、風格和看法。
(1)禮堂的風格。房間前面有幾排座位，中間有一條寬闊的走廊。其優點是在預留走廊時，座位可以大限度的水平放置。缺點是聽眾沒有地方放東西，也沒有桌子做筆記。
(2)新月。房間里有幾張圓形或橢圓形的桌子。椅子被放在桌子的一邊，以便所有的觀眾都能面對房間的前面。圓臺的直徑通常為18米。
(3)正方形場地或長方形場地。一般用在兩種會場形式，年會節目主持人比較容易把握年會，但是如果桌面布局過長，節目主持人就不能合理把握大局。
(4)“U”形。它具有環、方、矩形的優點，有利于多方面的交流和溝通。這是一種會場形式，非常有利于提高年會的效率。
當然，許多公司中并沒有年會策劃經驗的人員，這種情況下好還是找到專業的來舉辦會比較方便和順利。在做好全面的了解和記錄后，安排公司年會活動策劃自然就會如魚得水，不費力氣。有關蘇州年會策劃方案、順利的進行一場有趣的年會策劃有哪些步驟？看完以上內容，如果你還想了解更多歡迎大家前往蘇州活動策劃公司策上策官網。
